¿Cuáles son los beneficios de la nueva reforma de las pensiones?

El número de semanas acumuladas que se requieren para disfrutar de las prestaciones del seguro de cesantía en edad avanzada y vejez pasa de mil 250 a mil en total 

¿Cuáles son los beneficios de la nueva reforma de las pensiones?

Sin modificaciones y por unanimidad, ayer se aprobó un decreto que reformará algunas disposiciones de la Ley de Seguridad Social y la Ley de Sistemas de Ahorro para el Retiro, pero ¿cuáles son los puntos clave de esta decisión o en qué le beneficia? Te lo explicamos.

Entre los aspectos más destacados se encuentra la reducción de semanas cotizadas para acceder a la pensión por desempleo en edad avanzada y vejez; aumenta las contribuciones del empleador para la jubilación; y amplía la cobertura de beneficios, entre otros detalles.

Por tanto, este documento recientemente aprobado contempla:

Ahora el número de semanas acumuladas que se requieren para disfrutar de las prestaciones del seguro de cesantía en edad avanzada y vejez pasa de mil 250 a mil en total . Esto significa que antes podía llevar 25 años recibir una pensión, ahora serán 15 años.

Se propuso aumentar a partir de 2023 el aporte total de la cuenta individual de los trabajadores del 6,5% más cuota social al 15% incluyendo la cuota social. Estos cambios se incorporarían en el artículo 168 de la citada ley y los ajustes se derivan en los artículos 139, 159, 165 y 218.

Se incrementará el monto de la pensión garantizada otorgada a los trabajadores que, cumpliendo con los requisitos para disfrutar de las prestaciones por desempleo y vejez, no cuenten con recursos suficientes en su cuenta individual para obtener una pensión mayor a dicho monto.

“Por tal motivo, se propone reformar el artículo 170 con el fin de modificar la forma de determinar el monto de dicha pensión, que actualmente puede llegar hasta los 3,289 pesos , para que a partir de ahora se calcule considerando las semanas de cotización; el salario base medio de cotización que obtuvo el trabajador durante su vida laboral; y la edad del trabajador ”, precisaron.

Otras modificaciones importantes son las que se encuentran en los artículos 157 y 164 de la Ley del Seguro Social. Se propone ampliar las opciones a las que pueden acceder los trabajadores para tener los recursos de su cuenta individual al momento de obtener una pensión.

Pondrán un tope a las comisiones de Afores

Otro de los puntos polémicos que ayer se aprobaron es el que tiene que ver con poner un tope a las comisiones de las Afores, ya que contempla la reforma de que se puede cobrar un monto máximo que se calculará “del promedio aritmético de los cargos en términos de comisiones en los sistemas de contribución definida de los Estados Unidos de América, Colombia y Chile ” .

“En la medida que las comisiones en estos países tengan un ajuste a la baja, se aplicarán las mismas reducciones y, en caso contrario, se mantendrá el promedio que se está aplicando actualmente”, agrega el documento.

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